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陈路的简历
更新日期：2011-12-23 浏览次数：次 简历测评:
外贸QC,品质主管 | 6年以上 | 高中学历 |
| 姓名： |
陈路 |
性别： |
男 |
年龄： |
30 |
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| 身高： |
172CM |
体重： |
63Kg |
婚姻状况： |
保密 |
| 现所在地： |
广东省,东莞市 |
户口所在： |
四川省,遂宁市 |
政治面貌： |
党员 |
| 毕业院校： |
射洪中学校 |
所学专业： |
理科 |
| 最高学历： |
高中 |
毕业年份： |
2000年 |
工作年限： |
6年以上 |
| 英语水平： |
一般 |
电脑水平： |
一般 |
更新日期： |
2011-12-23 |
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| 工作性质： |
全职 |
| 期望岗位类别： |
外贸专员
其他
商务/采购/贸易
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| 期望岗位名称： |
外贸QC,品质主管 |
| 期望工作地区： |
广东省 东莞市 |
| 期望待遇： |
3001-4000元/月 |
到岗时间： |
1周以内 |
| 其它要求： |
5保险齐全。提供食宿 |
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| ▌1997年9月 至 2000年6月 毕业于 射洪中学(高中) | | 专业名称： | 理科 | | 荣获证书： | |
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| ▌2006年12月 至 2010年12月 工作于 东莞大岭山宝洋家具 | | 公司规模： | 200-500人 | 所属行业： | 商场/商城/卖场/专卖店 | | 任职部门： | 品质 | 任职职位： | 副主管 | | 职责描述： | 1品质部各岗位人员工作安排、督导和业绩考核。
2.品质管理活动策划计划实施并评估效果.
3.质量标准检验标准制订完善.
4.重大品质异常的改善措施的跟踪验证.
5.品质管理体系完善.
6.品质会议的召开及品质分析.
| | 工作业绩： | 我们以顾客为导像 | | 离职原因： | 辞工 |
| ▌2004年6月 至 2006年10月 工作于 东莞大岭山震兴家具 厂 | | 公司规模： | 1000人以上 | 所属行业： | 商场/商城/卖场/专卖店 | | 任职部门： | 品质部 | 任职职位： | 品管 | | 职责描述： | 1.与相关部分的沟通与协调.
2.不合格品的最终确认及处理.
3.管理会议内容精神对所属人员的宣导. | | 工作业绩： | 1。品质部各岗位人员工作安排、督导和业绩考核。
2.品质管理活动策划计划实施并评估效果.
3.质量标准检验标准制订完善.
4.重大品质异常的改善措施的跟踪验证.
5.品质管理体系完善.
6.品质会议的召开及品质分析.
7.客户投诉的处理跟踪.
| | 离职原因： | 辞工回家 |
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◇我待人平和，容易相处，对于新的环境适应能力强，对于新事物，爱好发掘和创新。
◇能吃苦耐劳，对工作认真负责，有很强的责任心和集体荣誉感。
◇善于同他人沟通交流，有大局意识，具有良好的团队意识协作精神及团队组织管理能力。
我相信，给我一个能够发挥的舞台，我必能以出色的业绩来证明自己。
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| 具有丰富的管理经验。爱交朋友 ， 熟悉品质管理流程和品质异常处理流程.能用QC手法进行品质管控以及对品质问题的分析对策等. |
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